2024年5月25日，由卓建党委、卓建青工委、卓建文化委联合举办的“从音乐认识我”主题活动在充满音乐和欢声笑语的氛围中顺利举行。“卓桌π”是卓建青工委举办的圆桌系列交流活动，本系列活动旨在通过聚会、音乐、户外、桌游、饭局等轻松愉悦的形式，为律所青年律师打造交流互动平台，促进青年律师相互扶持、共同成长。音乐社是卓建文化委为律所内部爱好音乐、擅长乐器、喜欢唱歌等多才多艺的卓建家人所搭建的兴趣社团。本次活动旨在丰富律所成员的文娱生活，增进成员之间的交流与了解，进一步践行卓建家文化精神，并以此鼓励卓建律师们参与更多交流活动，找到工作与生活的平衡。本次活动面向卓建总分所全体成员，不仅总所的家人们积极响应，光明分所的家人们也踊跃参与，形成了总分所的良好联动。以歌会友，音乐共鸣活动在周六下午一点准时拉开帷幕，KTV的包厢里，蕴藏着无限的音乐魔力，随着每一句歌声的响起，整个空间都被音乐所填满。旋律婉转，歌声飞扬，伴随着悦耳的节奏，一种活力与朝气在场内弥漫开来。参加活动的家人们积极献唱，他们中有的声音高亢嘹亮，有的音色低沉浑厚，有的唱跳俱佳，将有限的K房空间化为他们无限可能的舞台。无论是流行歌曲还是经典老歌，每一首歌都能激起大家心中的共鸣，现场气氛融洽而热烈。而让人惊喜的是，许多平日里不常开口唱歌的同事们，都在这里展现了自己。作为低调的实力派，他们在这个舞台上，展露出了不同寻常的音乐水平，成为了这场...
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仲夏的东京，绿意盎然，樱花盛开，五彩斑斓。为更好地助力中国企业赴日投资，同时也为对华投资的日本企业做好延伸服务，卓建律师事务所顺应时势，开设了东京办公室。2024年5月24日，卓建东京办公室在东京王子酒店举办开业仪式暨主题为“论海外业务发展 助力中企走出去”的研讨会。研讨会由卓建律师事务所合伙人凌超律师主持。卓建创始合伙人张斌、杨林、刘子平、穆银丽、李国民、任忠孙、单志军，东京办公室首席代表尹秀钟律师，卓建部分合伙人、分所主任代表及东京各界友人代表等100余人出席。尹秀钟、公正咨询（FC）集团大中华区服务团队负责人刘杨、深圳市驻日本经贸代表处首席代表田常浩、卓建广州分所主任郑昌斌、卓建分所与国际化委员会主任李国民、卓建总所主任杨林分别做主题发言。深圳市驻日本经贸代表处首席代表田常浩先生首先祝贺卓建东京办公室成立，对卓建作为深圳市本土律师事务所率先赴日设立海外办公室，走国际化发展的道路表示肯定和赞赏。他指出，深圳市正蓬勃发展，全球知名度逐渐提升，深圳企业近年来赴日投资显著增长，深圳律师理应在深圳企业国际化方面提供高质量法律服务。同时，他指出，中企在日设立分支机构、融资等方面仍存在现实困难，在代表处的积极奔走之下，相关问题得到了一定程度的解决，总体投资环境向好。无论是对于中企投资而言，还是提供辅助服务的卓建东京办公室来说，都要做好长期主义的准备，要扎根下来并获得发展，需要保有战略定力及...
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2024年5月24日，小满刚至，卓建东京办公室迎来盛大的开业晚宴。《说文解字》曰：“江河至此小得盈满”，卓建所自2007年成立，至今已历17年岁月，于国内外布局20余家分所，以东京办公室成立为契机布局全球，正可谓“物至于此，小得盈满，满而不溢”。开业典礼与招待酒会在东京塔脚下的东京王子大饭店举行，卓建总分所嘉宾，中国驻日使领馆参赞，日本法曹界、商界、文化界人士等100余人参加晚宴。日本地球环境研究战略机构金振博士主持本次开业纪念晚宴，晚宴配备现场中文及日语双语翻译。张斌先生衷心感谢各位与会嘉宾莅临，祝贺卓建东京办公室盛大开业。他表示，卓建东京办公室是第一家在东京设立办公室的深圳律师事务所，对深圳律师业来说是一件大喜事，标志着深圳律所国际化又迈出了坚实的一步。它不仅标志着卓建国际化战略的进一步深化，也是卓建响应习近平总书记创建国际一流律师事务所，助力中国企业“走出去”战略的具体行动。东京作为亚洲乃至世界的经济和文化中心，为深圳律师和卓建律师提供了一个展示专业法律服务、拓展国际视野、促进中日友好交流的绝佳平台。洪参赞代表中国驻日本国大使馆科技处，对卓建东京办公室的成立表达了诚挚的祝贺，洪参赞表示，目前中日经济深度交融，展现出强劲的韧性和巨大的潜力，中国政府正大力优化营商环境，欢迎外企投资，中国驻日大使馆也在为中国企业赴日投资创造良好的环境和氛围，在中日关系步入新阶段的历史时刻，希望卓建...
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用人单位暂停劳动者邮箱、系统使用权限，劳动者能否以用人单位未提供劳动条件解除劳动合同？彭湃 刘菁 | 文《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第一项规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”，而劳动条件由劳动场所、劳动对象以及劳动工具共同组成，一般是用人单位为劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供必要的物质和技术条件，如必要的劳动工具、机器设备、工作场地、劳动经费、技术资料等劳动者工作过程中必不可少的物质技术条件和其他工作条件。而劳动条件是针对不同行业、不同岗位的特性才能明确，实践中，存在用人单位暂停个别劳动者邮件、系统使用权限的情形，用人单位该行为是否构成未按劳动合同约定提供劳动条件，劳动者能否以用人单位未提供劳动条件解除劳动合同？笔者对此问题进行了案例检索，本文将结合相关法律规定及案例分析为读者提供参考意见。地区案号法院判决广东省广州市(2021)粤01民终2162号关于日通公司应否向许某某支付解除劳动关系的经济补偿金问题。许某某认为日通公司未提供劳动条件,降低工资收入,其被迫解除劳动关系,主张日通公司应向其支付解除劳动关系的经济补偿金。日通公司则认为其不属于未提供劳动条件,许某某是因个人原因主动离职,无需向许某某支付解除劳动关系的经济补偿金。本院分析认为,第一,日通公司从2019年10月24...
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用人单位能否在履行生效判决时代扣个税？凌超 | 文【前言】劳动争议案件的裁判文书生效后，大多涉及用人单位如何给付的问题，笔者经常收到用人单位关于是否需代扣代缴个人所得税的咨询。一方面，用人单位负有代扣代缴个人所得税的法定义务，而劳动争议类法律文书涉及款项大多属于工资或经济补偿/赔偿金，员工需要缴交个人所得税；另一方面，如用人单位代扣代缴个人所得税，实际支付的金额与员工的预期可能存在差异，员工可能基于此提出异议，甚至申请强制执行，届时用人单位仍有可能因此被列为被执行人。企业方对此左右为难，那么执行法院在面对该种情况时会如何处理呢？【用人单位代扣个税法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款第一项规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得。第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条第一款第一项规定，个人所得税法规定的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。另外，根据《国家税务总局关于发布的公告》第二条及第四条的规定，扣缴义务人有义务实行全员全额扣缴申报，并在代扣税款的次月十五日内，向主管税务机关报送其支付所得的所有个人的有关信息、支付所得数额、扣除事项和数额、扣缴税...
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为了展现卓建青年们积极向上的风貌，更好地增强卓建律所的凝聚力，恰逢五四青年节，卓建党委、青工委在五一假期期间联合开展【卓建青年·不一YOUNG】趣味打卡活动。活动期间，卓建家人们积极参与本次打卡活动，上传自己在假期间的精彩生活。青工委根据实际打卡情况，评选出多个趣味奖项，于2024年5月17日下午在卓建所12楼沙龙区举行颁奖仪式，为各位获奖人员进行颁奖。获奖不是目的，美好的是回忆一起来回顾大家的打卡瞬间吧~遍览祖国大好河山春回大地，万物生长，TA们在这个假期走出家门，走出深圳，打卡我国各地的美景奇观，留下了美丽的照片和回忆。生命在于运动卓建律师不仅专业水平过硬，身体素质也相当ok，卓建的运动健儿们在这个假期移动的公里数围起来可绕地球两圈十分可观。接下来让我们一起看看本次活动中大家的（部分）运动打卡吧 ↓ ↓ ↓陪伴亲友 欢乐时光生活与工作共同构成了我们的日常，卓建律师们平时在工作中认真专业负责，到了假期纷纷开始沉浸式生活，陪伴父母和小孩，与家人共度，与好友相聚，享受轻松美好的时光。聚是一团火，散是满天星。此次主题活动中，卓建家人们从五湖四海回传了假期的精彩片段，分享自己的快乐时刻，青年律师们以这种轻松高效的方式增进了交流，律所的凝聚力亦得到有效增强。未来，卓建律所的伙伴们将继续发扬五四精神、不断进取、追求卓越，为律师行业的繁荣和发展贡献自己的力量，为客户提供更...
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