7月9日，卓建律所灯塔计划体系孵化的「薪火结对」专项帮扶启动仪式，在12楼沙龙区圆满举办。资深合伙人与青年律师齐聚现场，以结对契约为纽带，共同开启卓建全周期人才培育的新征程。01深耕底蕴，师承卓建卓建沉淀了近20年的传帮带文化，一代代律师始终把「做一个好人，尽律师责任」的执业理念，融入新生代带教传承中。从创始团队到各业务线资深合伙人，长期把青年律师培育放在律所发展的核心位置，打磨出成熟的「合伙人灯塔计划」三维赋能体系，持续托举新生代站稳行业赛道，成长为各领域骨干。这些深耕不同赛道的执业前辈，正是本次「薪火结对」最扎实的底气，也是青年律师执业路上最可靠的领路人。02结对启幕，久久为功为针对性破解行业转型期青年律师拓客难、经验不足、风控薄弱的共性痛点，所内推出为期6个月的“薪火结对”专项帮扶项目，覆盖2026年7月1日至12月31日全周期。项目锚定人才孵化、资源内循环、业绩增长、组织凝聚四大核心目标，搭建分层可量化培育体系，配套长效落地机制，推动人才培育走向常态化、品牌化。本次启动仪式由周微律师主持。仪式开场，创始合伙人、党委书记穆银丽律师作为灯塔计划推进人，寄语全体结对师徒双向赋能、教学相长，期待后续涌现更多亮眼的青年成长案例，在朝夕相处的执业传承中缔结扎实的同门情谊。随后，人才发展委员会副主任杨建州律师完整介绍本次专项帮扶项目，清晰拆解培育目标、考核机制与配套支持政策。现场所有带教...
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7月11日，以“新周期的博弈”为主题的2026新则年度大会在北京举办。卓建律所凭借稳健的规模化实力、深厚的本土服务根基、突出的区域业务优势与领先的数智化实践成果，荣获“2026TOP100规模律所榜”“2026广东本土规模律所榜”“2026年度区域业务优势律所榜”“2026年度数智创新律所榜”四项荣誉。本所创始合伙人、监事长单志军律师，执委会委员、一体化运营委员会主任黄力维作为代表赴会，共同接下这份行业认可。新则年度榜单由深耕中国律师行业发展的专业法律创新机构新则发布，是业内公认的高权威性、高专业性行业参考榜单。2026年度榜单在原有规模类评选维度的基础上，新增卓越精品律所、数智创新律所、出海标杆律所等多个赛道，覆盖“规模、专业、创新、出海、科技、区域”六大主线，通过客观数据统计+行业专业评审相结合的方式，完整记录中国法律服务行业在新发展周期中的真实探索与成长。2026 Top100规模律所榜该榜单以全国律所执业律师总人数为核心排名依据，直观呈现国内律所规模化发展的整体格局。总部位于深圳的卓建，作为综合性、专业化、规范化的大型律师事务所，多年来始终稳居全国规模律所第一梯队。 2026广东本土规模律所榜该榜单聚焦各省本土成长的头部律所，清晰展现区域法律服务市场的规模分布。卓建业务覆盖公司商事、争议解决、刑事辩护、知识产权、房地产与建设工程、金融证券、政府法律事务等全核心领域，按执业律...
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终本后如何调查财产线索？最终恢复执行！很多债权人拿到胜诉判决，申请强制执行后，法院查不到财产就裁定 “终本”，当事人往往心凉半截：是不是这笔钱彻底要不回来了？作为常年深耕执行领域的律师，可以明确告诉大家：终本只是 “本次执行程序终结”，不是债务消灭，更不是案件终点。终本后恰恰是律师发挥价值的阶段 —— 通过深挖财产线索、追加责任主体，大量案件都能实现回款突破。今天就把实务中最常用的 7 类财产线索挖掘方法，一次性讲清楚。一、先澄清一个误区：终本到底意味着什么？法院终本的前提是 “已穷尽财产调查措施，未发现可供执行财产”，但这里的 “穷尽”，仅限于法院线上查控系统的范围：银行账户、房产、车辆、证券、工商登记等常规信息。现实中，被执行人转移财产、代持资产、利用关联公司走账、通过债权债务关系隐匿财产的情况非常普遍，这些都不在法院主动调查的范围内。终本后，只要能查到新的财产线索，随时可以申请恢复执行，且不受时效限制。二、7 类核心财产线索，逐条拆解实操方法1. 深挖股东出资：认缴制下的 “加速到期”公司作为被执行人无财产可供执行，是终本案件的重灾区。但 90% 的公司都是认缴制注册，股东出资期限动辄二三十年，很多人就以为拿股东没办法。实际上，《九民纪要》和《公司法修订》已经明确了出资加速到期的适用情形：操作方法：调取公司工商内档，核查股东认缴金额、出资期限、实缴凭证。只要公司已终本且无财产...
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7月10日，上海申浩（深圳）律师事务所丁朝晖主任一行到访卓建，卓建所主任、执委会主任、创始合伙人杨林律师，一体化运营委员会副主任赵安江热情接待，双方围绕律所运营发展的核心议题展开深度交流。 来访嘉宾一行首先参观了全国首家民营法律博物馆——卓建法律博物馆，深入了解卓建近20年发展历程中“专业立所、文化兴所、科技强所”的发展理念，对卓建融合家文化、学习文化、团队文化的特色文化体系，以及在法治文化传播方面的公益实践给予了高度评价。杨林主任对各位来宾表示诚挚欢迎，并系统阐述了卓建的全球化战略。作为立足深圳、深耕粤港澳大湾区、辐射全国并逐步实现国际化的律所，卓建成立了27家办公机构、8 大研究中心与40个创新孵化中心，构建全链条法律服务生态。他强调人才是发展核心，卓建以六维能力评估模型为依托，为律师定制分层成长路径与全周期培养方案，推动律所与律师双向协同成长。 丁朝晖主任首先对卓建律所的热情接待致以诚挚谢意。他详细介绍了上海申浩律师事务所发展规模、人才引育模式与品牌布局概况，他表示此行旨在深入学习卓建在律所管理与一体化运营方面的先进经验，期待通过本次深度交流互通有无、取长补短，积极借鉴卓建成熟优秀实践，搭建长期稳定的行业交流协作桥梁。 随后，双方围绕律所品牌战略、一体化运营、公共积分制度及分所管理等核心议题展开深入讨论。同时，还探讨了建成合规公益直播运营机制，特色专业研究院与行业产品等议题。...
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一、案情简介 随着网约车行业的兴起，“以租代购”这一新型购车模式逐渐普及。本案正是一起因“以租代购”引发的执行异议之诉纠纷。2018年11月，案外人谢某用以租代购方式向第三人某汽车销售公司承租了案涉车辆，从事网约车服务，双方约定租约到期后进行车辆过户。谢某于2021年10月还清最后一期款，因某汽车销售公司名下车辆被查封，致使谢某未能办理过户手续。被告李某系另案原告，因某汽车销售公司未履行李某与其之间的付款义务，李某向法院申请执行，法院于2022年12月依法查封了登记在某汽车销售公司名下的案涉车辆，查封期限为两年。执行过程中，谢某以案外人身份向法院提出书面异议，请求中止对案涉车辆的执行，法院驳回后谢某遂提起本案诉讼。二、裁判要旨 本案的争议焦点在于：在“以租代购”模式下，尚未完成车辆过户登记的承租人，对案涉车辆是否享有足以排除强制执行的民事权益？法院经审理后，从以下几个维度进行了深入剖析：第一，交易关系的真实性认定。法院认为，虽然双方签署的合同名称为《汽车租赁合同》，但结合签约目的、合同条款及实际履行情况，双方实质上是建立了一种以转移机动车所有权为目的的分期付款买卖合同关系。长达三年的合同履行期也佐证了交易的真实意图。第二，权利发生变动的时间节点。根据《民法典》相关规定，动产物权的转让自交付时发生效力。案涉车辆在合同签订当日即交付给谢某占有使用。虽然车辆尚未办理过户登记，但谢某作为买...
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引言随着深圳全球海洋中心城市建设持续推进，航运产业规模不断扩大，海员群体规模与劳动争议案件量同步增长。与普通劳动争议不同，海员劳动争议兼具劳动保障属性与海商海事属性，在管辖程序、权利顺位上适用特殊规则。实践中，不少当事人对两类规则的边界认识模糊：有的将全部诉求一概提交劳动仲裁，徒增维权时间成本；有的则主张将经济补偿金、赔偿金等全部纳入船舶优先权范围，不当扩张海事特别法的适用边界。本文结合现行法律规定与司法实践，从程序管辖分流、船舶优先权适用范围两个核心维度展开分析，厘清海员劳动争议的办案逻辑，为同类案件处理提供专业参考。一、程序二元分立：海员劳动争议的管辖分流规则海员劳动争议的管辖并非“全有或全无”的单一模式，而是以诉求性质为核心，形成“海事法院专属管辖+劳动仲裁前置”的二元分流格局。这一规则的底层逻辑，是区分诉求是否与船员职业特性、船舶营运存在直接、实质性关联：具有海事属性的诉求由海事法院专门审理，兼具专业性与执行便利性；纯劳动关系衍生诉求则适用劳动法一般程序，遵循“一裁两审”的基本框架。（一）管辖分流的规范基础我国现行法律体系已明确海员劳动争议的特殊管辖规则。《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》第六条第二款第五项规定，因海船的船员劳务合同纠纷提起的诉讼，由原告住所地、合同签订地、船员登船港或者离船港所在地、被告住所地海事法院管辖。《最高人民法院关于海事法院受理案件范围的规定》进...
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