为深化法学教育与法律实务的双向赋能，打造校所协同育人的行业标杆，7月13日，卓建律师事务所于12楼沙龙区举办西南政法大学、中南财经政法大学暑期实习生欢迎会。两所高校的法学学子齐聚卓建，正式开启沉浸式法律实务历练之旅。 作为长期深耕法律人才培育的律所，卓建始终将青年法律人的成长纳入核心发展战略，持续为高校学子搭建高质量实践平台。本次欢迎会以一场特殊的文化体验拉开序幕：全体实习生走进全国首家民营法律博物馆——卓建法律博物馆，在馆藏珍贵法律文物与史料中触摸法治发展脉络，为本次实习铺就兼具人文厚度与专业底色的开篇。人才培养与发展委员会副主任、合伙人徐林林律师为活动致辞。他代表律所向两所高校学子致以诚挚欢迎，并表示卓建始终珍视校方的信任与托付，多年来坚持以精细化带教践行法律人才培育的初心。他寄语全体实习生，在实务工作中深刻体悟法律的实践属性，在真实案件场景中完成理论知识的落地，最终学有所成、满载而归。 随后，两位卓建校友代表登台分享。西南政法大学校友代表徐凯律师回顾了卓建与西政多年来在实习共建、课程联动等领域的深度合作成果，他建议学子们用实务视角拓宽法律认知边界，用专业能力解决现实法治问题。中南财经政法大学校友代表张照超律师则结合自身的成长经历，鼓励大家主动争取实操机会，在一线工作中积累经验，同时也向同学们全面介绍了卓建的综合平台优势，诚挚邀请大家未来正式加入卓建大家庭。 一体化运营委员会主...
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案件概述近日，周微律师团队在一起涉及微信群名誉权侵权的纠纷案件中取得全面胜诉。经惠州市中级人民法院二审审理，依法驳回上诉人全部上诉请求，维持一审判决：认定侵权人在村民微信群中发布侮辱性言论构成名誉权侵权，判令其在村民群中公开赔礼道歉，同时驳回侵权人全部反诉请求。值得关注的是，本案二审判决进一步明确了在微信群作出必要、有限的自力救济行为不承担侵权责任，以及微信账号出借人应对侵权行为承担连带责任的裁判规则，为同类案件的处理提供了重要参考。一、案情回顾元宵节夜间的微信群辱骂2025年2月12日元宵节当晚，某村村民微信群“XX村民联络群”（成员143人）内，村民方某使用本人微信账号及另外两名村民的微信账号，连续发布多条针对委托人A某的辱骂视频及语音，内容包含极端低俗、极具侮辱性的言辞。更为恶劣的是，方某不仅使用本人账号，还通过方某B、方某C的微信账号发布侵权视频，试图以“多账号轰炸”的方式扩大侵权影响。公安机关行政处罚案发后，委托人A某于2025年2月15日向当地公安机关报案。经调查，公安机关认定方某侮辱他人的违法行为成立，依据《治安管理处罚法》第四十二条第二项之规定，决定给予方某罚款500元的行政处罚。民事诉讼与反诉委托人A某随后向X县人民法院提起民事诉讼，要求三名被告：1. 立即停止名誉侵害行为，删除辱骂视频、语音及相关内容；2. 在村民微信群内以书面形式并录制视频公开赔礼道歉，消除影...
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2023年12月29日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了新修订的《公司法》，并于2024年7月1日起正式施行。此次修订是1993年《公司法》颁布以来的第二次全面修订，修改力度之大、涉及范围之广前所未有，新增与修改条款占比高达86%。在公司治理结构方面，新法实现了从“强制统一”到“灵活选择”的根本性转变，对监督模式、权力配置、责任体系等方面进行了系统性重构。本文以公司治理结构为研究视角，系统分析新《公司法》在治理模式选择、监督机制革新、权力配置优化、责任体系强化等方面的核心变化，深入探讨这些变革背后的制度逻辑与政策考量，并从企业实践角度提出治理结构优化的路径建议。研究认为，新法通过引入单层制治理模式、扩权董事会、压实董监高责任、强化控股股东规范等制度安排，在提升治理灵活性的同时强化了实质问责，标志着中国公司治理从“形式合规”迈向“实质有效”的新阶段。一、引言公司治理结构是现代公司制度的核心，关乎公司权力配置、利益平衡与运行效率。1993年《公司法》颁布以来，我国逐步确立了以股东会为权力机构、董事会为执行机构、监事会为监督机构的“三会一层”治理架构。这一架构在相当长时期内为我国公司制度的规范化运行提供了基本遵循。然而，随着市场经济的深入发展和企业形态的日益多元，传统治理结构的弊端逐渐显现：监事会监督职能虚化、董事会权责不匹配、法定代表人权责错位、控股股东权利滥用等问题...
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3月24日，深圳证券期货业纠纷调解中心发布新一届《深圳证券期货业纠纷调解中心调解员名册》，向261名专业人士授予调解员资格，该名册于2026年3月25日起启用。卓建律师事务所合伙人孟晋燕律师凭借扎实的专业功底、丰富的实务经验与良好的行业口碑，成功入选新一届调解员名册。孟晋燕律师|合伙人专业领域：金融法律事务，民商事争议解决。深圳证券期货业纠纷调解中心是中国内地资本市场第一个紧密结合调解与仲裁功能的纠纷解决机构，在中国证监会的支持下，由深圳国际仲裁院和深圳证监局于2013年共同推动设立。调解中心首创“四位一体”纠纷解决机制，联动仲裁、监管、自律组织协同处置金融纠纷，优化特区金融环境，保障资本市场平稳健康运行。本次入选，充分彰显深圳证券期货业纠纷调解中心对卓建律所证券期货争议解决专业实力、法律服务水准的高度认可。后续，我所律师将严格遵循调解规范履职，依托专业力量助力行业风险化解，为维护证券期货业稳定健康发展、保护投资者合法权益贡献应有的力量。来源｜陈果审核｜李国民、品宣部编辑｜卓小豸
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7月9日，卓建律所灯塔计划体系孵化的「薪火结对」专项帮扶启动仪式，在12楼沙龙区圆满举办。资深合伙人与青年律师齐聚现场，以结对契约为纽带，共同开启卓建全周期人才培育的新征程。01深耕底蕴，师承卓建卓建沉淀了近20年的传帮带文化，一代代律师始终把「做一个好人，尽律师责任」的执业理念，融入新生代带教传承中。从创始团队到各业务线资深合伙人，长期把青年律师培育放在律所发展的核心位置，打磨出成熟的「合伙人灯塔计划」三维赋能体系，持续托举新生代站稳行业赛道，成长为各领域骨干。这些深耕不同赛道的执业前辈，正是本次「薪火结对」最扎实的底气，也是青年律师执业路上最可靠的领路人。02结对启幕，久久为功为针对性破解行业转型期青年律师拓客难、经验不足、风控薄弱的共性痛点，所内推出为期6个月的“薪火结对”专项帮扶项目，覆盖2026年7月1日至12月31日全周期。项目锚定人才孵化、资源内循环、业绩增长、组织凝聚四大核心目标，搭建分层可量化培育体系，配套长效落地机制，推动人才培育走向常态化、品牌化。本次启动仪式由周微律师主持。仪式开场，创始合伙人、党委书记穆银丽律师作为灯塔计划推进人，寄语全体结对师徒双向赋能、教学相长，期待后续涌现更多亮眼的青年成长案例，在朝夕相处的执业传承中缔结扎实的同门情谊。随后，人才发展委员会副主任杨建州律师完整介绍本次专项帮扶项目，清晰拆解培育目标、考核机制与配套支持政策。现场所有带教...
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7月11日，以“新周期的博弈”为主题的2026新则年度大会在北京举办。卓建律所凭借稳健的规模化实力、深厚的本土服务根基、突出的区域业务优势与领先的数智化实践成果，荣获“2026TOP100规模律所榜”“2026广东本土规模律所榜”“2026年度区域业务优势律所榜”“2026年度数智创新律所榜”四项荣誉。本所创始合伙人、监事长单志军律师，执委会委员、一体化运营委员会主任黄力维作为代表赴会，共同接下这份行业认可。新则年度榜单由深耕中国律师行业发展的专业法律创新机构新则发布，是业内公认的高权威性、高专业性行业参考榜单。2026年度榜单在原有规模类评选维度的基础上，新增卓越精品律所、数智创新律所、出海标杆律所等多个赛道，覆盖“规模、专业、创新、出海、科技、区域”六大主线，通过客观数据统计+行业专业评审相结合的方式，完整记录中国法律服务行业在新发展周期中的真实探索与成长。2026 Top100规模律所榜该榜单以全国律所执业律师总人数为核心排名依据，直观呈现国内律所规模化发展的整体格局。总部位于深圳的卓建，作为综合性、专业化、规范化的大型律师事务所，多年来始终稳居全国规模律所第一梯队。 2026广东本土规模律所榜该榜单聚焦各省本土成长的头部律所，清晰展现区域法律服务市场的规模分布。卓建业务覆盖公司商事、争议解决、刑事辩护、知识产权、房地产与建设工程、金融证券、政府法律事务等全核心领域，按执业律...
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