經典案例 大力弘揚法理道德, 銘心維護公平正義
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一、国内资讯1. 网信办出台消费类网联摄像头网络安全标识管理规定2026年5月8日,网信中国发布适用于消费类网联摄像头的网络安全标识备案和使用管理规定。该规定要求相关产品生产商和运营商依规进行网络安全标识备案,明确摄像头产品的数据采集范围、传输加密要求及用户隐私保护义务。随着智能家居和公共场所摄像设备的普及,此次规定旨在从产品层面建立网络安全准入机制,防范个人视频数据的滥用与泄露风险。来源:国家互联网信息办公室2. 工信部等三部门联合启动实施《人工智能终端智能化分级》(GB/Z 177—2026)系列国家标准2026年5月8日,工业和信息化部等部门近日联合发布《人工智能终端智能化分级》系列国家标准,推动人工智能终端规范化发展。标准采用“2+N”架构,包括参考框架、总体要求以及面向不同产品的具体标准,明确了人工智能终端的定义、等级划分和测试方法。标准将终端智能化划分为L1响应级、L2工具级、L3辅助级和L4协同级,智能化水平逐步提升。首批标准涵盖手机、电脑、电视、智能眼镜、汽车座舱、音箱和耳机等七类产品,未来还将扩展更多终端品类。来源:中华人民共和国工业和信息化部3. 发布侵犯公民个人信息犯罪典型案例 全链打击黑灰产业链2026年5月8日,最高人民法院发布五件侵犯公民个人信息犯罪及关联犯罪典型案例,聚焦当前个人信息犯罪智能化、隐蔽化的新趋势。五件案例覆盖四类犯罪形态:一是软件服务商及铁路”内鬼”利用职务便利非法获取并贩卖个人信息;二是技术手段非法登录官方平台窃取学籍学历数据;三是搭建”社工库”网站并实施网络”开盒”,公开受害者隐私信息、实施网络暴力;四是侵入计算机系统窃取HPV疫苗预约信息后实施精准电信诈骗,法院依法数罪并罚。最高人民法院强调,将持续统筹发展与安全,依法惩治侵犯公民个人信息犯罪,加大关联犯罪纵深打击力度,推动综合治理,为数字经济健康发展提供法治保障。来源:中华...
發佈時間: 2026 - 06 - 16
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一、国内资讯1. 网信办出台消费类网联摄像头网络安全标识管理规定2026年5月8日,网信中国发布适用于消费类网联摄像头的网络安全标识备案和使用管理规定。该规定要求相关产品生产商和运营商依规进行网络安全标识备案,明确摄像头产品的数据采集范围、传输加密要求及用户隐私保护义务。随着智能家居和公共场所摄像设备的普及,此次规定旨在从产品层面建立网络安全准入机制,防范个人视频数据的滥用与泄露风险。来源:国家互联网信息办公室2. 工信部等三部门联合启动实施《人工智能终端智能化分级》(GB/Z 177—2026)系列国家标准2026年5月8日,工业和信息化部等部门近日联合发布《人工智能终端智能化分级》系列国家标准,推动人工智能终端规范化发展。标准采用“2+N”架构,包括参考框架、总体要求以及面向不同产品的具体标准,明确了人工智能终端的定义、等级划分和测试方法。标准将终端智能化划分为L1响应级、L2工具级、L3辅助级和L4协同级,智能化水平逐步提升。首批标准涵盖手机、电脑、电视、智能眼镜、汽车座舱、音箱和耳机等七类产品,未来还将扩展更多终端品类。来源:中华人民共和国工业和信息化部3. 发布侵犯公民个人信息犯罪典型案例 全链打击黑灰产业链2026年5月8日,最高人民法院发布五件侵犯公民个人信息犯罪及关联犯罪典型案例,聚焦当前个人信息犯罪智能化、隐蔽化的新趋势。五件案例覆盖四类犯罪形态:一是软件服务商及...
發佈時間: 2026 - 06 - 16
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打赢官司拿不到钱?以案详解:如何执行幕后实际股东!实务中大量债务执行陷入死局:债权人胜诉、判决生效,被执行人公司早已提前转移、隐匿全部财产,公司名下无房产、无账户资金、无经营性资产,终本结案成为常态。即便追加登记股东为被执行人,也会遭遇“傀儡代持股东”难题:登记股东是无收入、无资产的全职家庭妇女,名下无任何可供执行财产,执行再次碰壁。本文结合本人办结典型执行案例,拆解取证+诉讼路径,依托离婚档案追偿约定,通过债权人代位权,穿透追责幕后实际控制股东,打通最后执行回款通道。一、 真实办案案例复盘1 案件基础背景甲公司因货款纠纷欠付我方当事人债权人款项65万元,一审、二审债权人全胜,判决甲公司限期还本付息。进入强制执行程序后,法院线上线下查控全覆盖:甲公司对公账户清零、厂房设备已低价转让、对外应收账款全部结清,无任何可供执行财产,执行法院拟裁定终结本次执行。2 首轮追加:登记股东无执行价值我方依据公司法相关规定,申请追加甲公司唯一登记股东林某为被执行人,要求其在未出资范围内承担补充清偿责任。经查:林某系全职家庭妇女,常年无固定工作,名下无房产、车辆、存款,无独立偿债能力。3 关键取证:调取离婚档案锁定权责约定办案核心突破口:律师依职权调取林某、陈某民政局离婚备案全套档案。二人离婚协议明确专属条款:案涉公司股权仅由女方林某代持,陈某为公司百分百实际出资人、实际控制人;若林某因挂名股东、挂名...
發佈時間: 2026 - 06 - 16
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6月8日下午,泰和厅举行了一场特殊的评审会——卓建创新孵化项目“提前申报结项”评审会。创始合伙人、党委书记穆银丽律师,执委会委员、青年律师工作委员会主任胡相伟律师,执委会委员、业务发展委员会主任王志强律师,高级合伙人、业务发展委员会副主任奚悦律师担任评委。高级合伙人李兰兰律师、合伙人肖燕律师、赖宁律师分别就各自申报的项目进行结项答辩。与常规结项不同,“提前申报结项”意味着卓建创新孵化中心的项目在预定周期内已取得阶段性成熟成果,具备提前验收的价值。这既是效率的体现,也是创新孵化机制的灵活落地。李兰兰:从AI语料到汽车产业,构建“技术+产业”双轮驱动的法律服务体系李兰兰律师围绕汽车产业全生命周期合规、AI语料合规、算法大模型备案及安全治理三大方向,展示了已落地的一系列研究成果与服务产品。相关产品曾在深圳市法学会等多家单位发布,其本人受聘为深圳市数据局语料发放专家评审组组长,并获评“2025大湾区数智化、AI和数据融合成果应用卓越贡献奖”、中国政法大学律师学研究中心首届法律服务创新产品奖。评委期望:进一步整合产品线,明确服务场景,加大行业宣传,推动法律专业与产业需求的深度对接。肖燕:跨境电商的“法律+关务+税务”融合方案肖燕律师聚焦出口跨境电商股权架构设计、搭建与重组,敏锐把握行业合规发展机遇,形成六大法律服务产品,并开发了系列紧贴实务的课程与文章。项目已服务多家行业头部企业,并带动所内...
發佈時間: 2026 - 06 - 15
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卓建(广州)律师事务所6月3日上午,广东卓建(广州)律师事务所成功举办了律师助理转正考核会议。本次考核会的考核对象为律师助理唐杰,与会成员包括广州分所负责人郑昌斌主任、合伙人郑钰腾律师、合伙人张琪律师。律师助理唐杰围绕四个维度对个人表现进行了系统梳理。卓建(西安)律师事务所6月12日,卓建(西安)律师事务所迎来八周年华诞。未来,本所将继续坚守法治初心、秉持专业匠心,深耕法律服务、精进业务能力、拓宽服务边界,以更严谨的态度、更扎实的功底、更饱满的热忱,不负信任、不负韶华、不负时代。卓建(中山)律师事务所近日,香港大律师、粤港澳大湾区律师钟加康正式签约加盟广东卓建(中山)律师事务所,进一步壮大律所涉外法律服务队伍。此次合作是卓建中山律所完善涉外法律服务、助力湾区法律融合发展的重要举措。卓建(郑州)律师事务所近日,卓建(郑州)律师事务所组织全体员工前往平顶山中原大佛、六羊山通天河、尧山风景区,开展为期两天的户外团建活动。卓建(光明)律师事务所①6月8日,光明区涉外法律专场讲座——《从“关税大棒”到“数字共治”:1660亿美元退税风波下,IEEPA退场与APEC重塑全球贸易规则及企业出海逻辑》顺利举办。②6月5日,Avanta&Co律所联合创始人、合伙人BRYAN WARANYOO PHADUNGSRI莅临广东卓建(光明)律师事务所,开展跨境法律服务专项交流座谈。③近日,广东卓建(...
發佈時間: 2026 - 06 - 15
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为夯实律师执业核心基本功,破解实务沟通、案源拓展痛点,搭建常态化专业赋能成长平台,2026年6月12日下午,本所公益与社会责任委员会(以下简称 “公益委”)组织开展《律师应用口才与拓客技巧训练》内部公益讲座,特邀演讲培训资深专家张海翔老师亲临授课,二十多位律师同仁及十余位嘉宾齐聚现场参与学习交流。 讲座正式开始前,律所社会责任与公益委金振朝主任率先上台致辞,金律师深刻阐述了口才表达、客户拓展能力对于律师长远发展的重要价值,明确本次专项培训的核心意义,勉励大家珍惜学习机会,转化学习成果、坚守法律服务初心。为实现口才、拓客技能长效化、体系化培养,律所与张海翔老师达成长期深度战略合作,律所正式聘任张海翔老师为本所特聘培训导师,现场举行合作签约仪式。双方代表完成签约,标志着律所常态化专业赋能新机制正式落地。 同步迎来重磅里程碑环节——卓建演讲与口才俱乐部正式揭牌成立。公益委主任金振朝与张海翔老师共同揭牌,俱乐部负责人黄宇强律师接旗,俱乐部正式启航。卓建演讲与口才俱乐部将依托张海翔老师专业师资力量,定期常态化开展口才实训、模拟演讲、拓客话术研讨、客户沟通模拟演练等系列主题活动,为全所律师搭建持续实战、互相交流、共同突破表达瓶颈的专属平台,全方位提升律师执业综合竞争力。在授课环节中,张老师分享了律师演讲技巧、谈判、拓客营销等重要干货,拆解沟通逻辑、临场应变技巧、标准化演讲话术、精准拓客路径,内...
發佈時間: 2026 - 06 - 15
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摘要:跨境通诉帕拓逊高管侵权纠纷案以两名涉案高管合计赔付8400万元的终审结果落幕,该案暴露出当前跨境电商行业高管的薪酬发放存在的决策程序失范、发放模式违规、税务管控缺失、资本对接风控不足等问题。本文以该案件为研究样本,结合相关法律法规,从高管身份与薪酬决策权限、薪酬方案设计与审批流程、薪酬发放模式与税务合规、资本引入阶段前置合规审查四大维度展开深度剖析,梳理案件背后的法律风险与管理漏洞,针对性提出跨境电商企业高管薪酬全流程合规管理体系构建方案,为行业规范薪酬激励、防范法律与税务风险提供实务参考。关键词:跨境电商、高管薪酬、股东会决议、税务风险、资本并购 跨境电商高管薪酬作为企业激励体系与公司治理的核心组成部分,兼具商业激励属性与法律合规属性,一旦管理失当,极易引发股东纠纷、侵权诉讼、税务处罚等一系列风险。2020年帕拓逊董事会审议通过《核心管理层激励方案》,公司董事长、董事二人通过境外香港子公司,以顾问费形式领取奖金合计4700余万港元。2021年3月,母公司跨境通完成帕拓逊100%股权对外转让;股权交割完成后,跨境通以高管违规发放奖金压低标的股权估值、造成公司经济损失为由提起侵权诉讼。2026年5月,山西省太原市中级人民法院作出终审判决,判令两名被告分别承担4200万元赔偿责任,累计赔付金额达8400万元。该案并非个例,其集中折射出跨境电商行业长期存在的薪酬(主要是提成和奖金)...
發佈時間: 2026 - 06 - 12
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