买房付了全款，办了备案，结果房子却被法院查封了，这事儿到底该谁倒霉？如果是因为政府部门之间“消息不通气”导致的，法院会怎么判？一、案情简介 申请执行人某建筑公司与被执行人某开发公司因建设工程施工合同纠纷诉至法院，法院判决后进入执行程序。执行期间，黑龙江省海林市人民法院于2019年7月29日作出民事裁定书，查封了登记在某开发公司名下的一套涉案房屋，并于当日向当地不动产登记中心送达了民事裁定书和协助执行通知书。案外人信某于2019年7月30日与某开发公司签订《商品房买卖合同》，购买该套涉案房屋。信某依约支付了全部购房款，某开发公司向信某出具了购房收据，并于当日协同信某在海林市房地产交易所办理了商品房销售备案登记。2020年12月24日，信某得知房屋被查封后，作为案外人向执行法院提出书面异议，主张其已支付全款并完成备案，请求排除对该房屋的强制执行。二、裁判要旨 本案的核心争议焦点在于：案外人在人民法院查封涉案房屋前已签订合法有效的书面买卖合同、支付全部价款并办理备案登记，但未办理产权过户登记手续，其对该房屋是否享有足以排除强制执行的民事权益。一审法院认为，依据相关司法解释，案外人提起执行异议之诉，需满足在人民法院查封之前已签订合法有效的书面买卖合同等条件。本案中，法院查封涉案房屋的时间为2019年7月29日，而信某与开发公司签订买卖合同及办理备案的时间均为2019年7月30日，即合同签订...
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引言《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）设立的试用期制度，其立法本意在于构建一个用人单位与劳动者双向考察、择优互选的“观察窗口”。对用人单位而言，这是检验新员工是否与岗位匹配、是否符合企业文化的关键时期。然而，在实践中，试用期却成为劳动争议的“高发地”。用人单位因急于淘汰不合适的员工，往往简化甚至忽略法定程序，仅凭主观感受做出解雇决定，最终因“违法解除劳动合同”而承担支付赔偿金（双倍经济补偿）的法律后果，不仅造成直接经济损失，还可能损害企业声誉。究其根源，风险主要源于三大症结：一是实体要件模糊，对何为“不符合录用条件”缺乏客观标准；二是程序正义缺失，解雇过程随意，未保障劳动者的知情权与申辩权；三是证据意识薄弱，无法在仲裁或诉讼中完成举证责任。因此，系统性地研究试用期解雇的合规路径，将法律条文转化为可执行的管理动作，对于用人单位合法行使用工自主权、实现人力资源优化配置至关重要。本文将从司法审判的逆向视角出发，以风险防控为导向，为用人单位提供一套切实可行的操作框架。一、 法律基石：试用期解雇的法定依据与边界限制合法解雇的前提是准确理解和适用法律。用人单位在试用期解雇员工，主要法律依据是《劳动合同法》第三十九条第一项“在试用期间被证明不符合录用条件的”。此为过失性解除，无需支付经济补偿。此外，第三十九条其他项（严重违纪、严重失职等）及第四十条第一项（医疗期满后不能从事工...
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2025年12月，最高人民法院就北京精雕科技集团有限公司（以下简称"北京精雕"）诉田某、深圳市创世纪机械有限公司（以下简称"深圳创世纪"）侵害技术秘密纠纷案作出终审判决，判决被告赔偿经济损失3.7963亿元及合理开支200万元，总计3.8163亿元。该案因赔偿数额之高、技术贡献率认定之争议，在知识产权界引发广泛讨论。技术贡献率如何合理确定?是否应当推定为100%？这些问题不仅关系到个案的公正裁判，更对类案处理具有重要指导意义，值得我们深入思考。一、基本案情（一）案件背景北京精雕是国内知名的数控机床企业，其生产的数控雕刻机、玻璃精雕机（以下简称“玻璃机”）等产品在国内外市场具有较高竞争力。深圳创世纪是北京精雕的主要竞争对手之一，同样从事数控机床的研发、生产和销售。田某曾是北京精雕的核心技术人员，入职深圳创世纪后，将从精雕公司窃取的大量技术秘密用于竞品开发，引发本次诉讼。（二）窃密经过田某曾在北京精雕任职14年，担任产品经理职务，接触并掌握了北京精雕数控机床设计的核心技术秘密。2017年3月，田某离职前夕利用公司PLM（产品生命周期管理）系统的权限漏洞，累计从公司服务器数据库下载文件162次，以网络共享传输方式从个人办公电脑拷贝文件到公用电脑共计7万余次；之后，通过U盘、移动硬盘等设备窃走上述所有下载文件，共计非法窃取数控机床设计图纸、技术文档超...
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2026年5月15日至17日，2026年广东女律师高级研修班在中山市金钻酒店举办。广东卓建律师事务所李兰兰、杨银笛、罗先娥三位优秀女律师代表参加本次研修班并顺利结业。本次研修班以“同心向党践初心，巾帼赋能启新程”为主题，由广东省律师协会主办、广东省律师协会女律师工作委员会承办、中山市律师协会协办，旨在深入学习贯彻习近平法治思想及习近平总书记关于律师工作的重要指示精神，进一步提升全省女律师的政治素养、专业能力与综合竞争力，为女律师搭建赋能交流平台，帮助其在法治广东、平安广东建设中贡献巾帼力量。来自全省的90余名女律师参加研修。开班式上，广东省律师行业党委委员、省律师协会副会长杨择郡致辞，勉励学员坚持体制思维、发挥女性优势、树立良好职业形象，严守纪律、学以致用；省律师协会副秘书长肖圣军传达学习了习近平总书记关于树立和践行正确政治观的重要论述。研修班强调，面对政策法规迭代、经济周期波动、国际局势复杂多变的行业变革，女律师应以“政治定力”为舵、“专业精进”为焰、“创新融合”为翼、“责任担当”为锚，深耕细分领域、成为“专而精”的专家型律师。三天研修课程内容充实、形式多样，专题涉及理论学习、律师执业道德与纪律、职业女性演讲与公众表达、客户资产管理、女律师职业进阶与人生规划等多个方面。中山市委宣讲团讲师周耕博士围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，讲解了其理论脉络与实践指引；省律师协会会员违规行...
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追究董事监事高管的个人责任，拓宽执行回款范围！很多债权人在胜诉进入强制执行后，遭遇公司无资产、账户空空、终本结案的困境，常年把维权重心放在追究股东出资责任上。结合2024年7月1日施行的新《公司法》立法精神与司法实践，董监高亦是突破执行僵局、拓展追责范围的关键主体。跳出紧盯股东的固有思维，依法追责失职董监高，也是破解 “赢了官司拿不到钱” 的重要路径。实务中多数债权人存在认知误区：董监高只是公司受聘管理人员，无需为公司债务兜底。但从权责架构来看，股东多为名义出资主体，公司资金调配、重大决策、财务管控、清算办理均由董事、监事、高级管理人员实际掌控。新《公司法》大幅压实董监高忠实勤勉义务，明确其在协助抽逃出资、怠于催缴出资、违法分红、违规减资、恶意掏空公司、清算失职等情形下，需要对公司债务承担连带或补充赔偿责任，债权人可另行起诉追责，把董监高个人财产纳入执行范畴。一、协助股东抽逃出资，董监高法定连带担责注册资本是公司对外偿债的基础保障，股东单独完成抽逃出资难以实现，资金划转、账务处理、文件审批离不开董监高签字配合。依据《公司法》，股东抽逃出资需全额返还出资，参与审批、协助划转资金、伪造财务材料、出借账户协助藏匿资金的董监高，依法承担连带赔偿责任。虚构债权转出注册资本、通过关联交易套取公司资金、无实质经营即大额分红变相抽资，均属于法定抽逃情形。只要债权人留存银行流水、董事会决议、财务凭证...
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背景：近期，笔者接受某知名上市公司旗下产业母基金（与地方政府国资合资）咨询：其投资的子公司发生职业经理人通过修改公司章程、控制董事席位等绕过大股东监控，架空大股东控制权，涉及私募基金管理规模二十多亿。目前事态进入僵局，处理棘手。这涉及公司治理中较为典型的控制权争夺商业形态，值得各位企业家关注。笔者就此背景，系统梳理这篇文章，希望对各位企业家和管理者有所参考。摘要：2024年7月1日正式施行的新《公司法》完成了公司治理核心逻辑的迭代，从传统“股东会中心主义”转向董事会中心主义，大幅扩张董事会经营决策权限，重塑了股东会与董事会的权力边界。立法调整在优化公司市场化经营决策效率的同时，也催生了大量董事会架空股东会、反向夺取公司控制权的商事纠纷。本文立足现行有效《公司法》及相关司法解释，结合最高人民法院权威裁判规则，系统梳理公司股东会与董事会控制权争夺的典型情形、董事会规避股东监管夺权的核心路径，针对性构建大股东全方位、可落地的控制权防范体系，为企业公司治理合规、化解控制权纠纷提供专业法律参考。关键词：新《公司法》；公司治理；控制权争夺；股东会；董事会；大股东防范一、新《公司法》下股东会与董事会权力边界重构新《公司法》对公司治理职权体系进行了根本性调整，通过收缩股东会常规经营职权、扩张董事会决策权限，确立了现代化商事治理结构。权力边界的重新划分，是当前股东与董事会控制权纠纷频发的制度根源，准...
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