草木知春，拔节有声。乘勃发之势，共赴协同发展新程。2026年3月21日至23日，卓建律所分所主任（负责人）协同发展高级研修班在深圳圆满举行。本次研修班以“战略同频、文化同心、治理赋能、聚力前行”为核心主题，围绕文化内核、战略规划、财务管理、合规规范、业务拓展等板块，通过专题分享、集体研讨等形式，实现总分所战略统一与文化自信，明确协同发展路径，为卓建律所协同发展奠定了坚实基础。卓建创始合伙人张斌，卓建所创始合伙人、主任杨林律师，卓建创始合伙人、党委书记穆银丽律师，卓建所副主任、创始合伙人、战略规划委员会主任刘子平律师，创始合伙人、监事长单志军律师，创始合伙人、分所与国际化委员会主任李国民律师，卓建执委会副主任金振朝律师、张金寿律师，执委会委员王志强律师、李泽鑫律师及全国分所主任（负责人）、合伙人齐聚一堂，以同频共振之心，谋聚力前行之局。会议分别由李国民主任、刘子平主任主持。 PART 1定战略·聚文化·强根基卓建律所创始合伙人、合伙人会议主席张斌首先登台致辞，张斌主席从律所战略及制定、文化内核、分所治理等多个维度，阐述了本次高级研修班的重要意义，对分所主任（负责人）提出了新的期望与要求，期望全体与会人员以“空杯”心态投入学习，力争在此次研修中学有所获、满载而归。01战略篇张斌结合卓建19年的发展积淀，围绕律所从“规模大所”向“价值强所”跨越展开战略分享。他指出当下既面临供给过剩、需求萎缩等结构性困境，也迎来全国化布局、专业化细分等发展机遇。通过SWOT分析，明晰了卓建的四大核心优势与亟待补齐的短板，要紧抓产业升级等风口，有效防范头部律所下沉等行业竞争。在此基础上，卓建确立“一体两翼、双轮驱动，韧性筑基”的战略框架，以一体化运营为根基，深耕专业化、赋能数字化，同步搭建全周期人才培养与品牌共建共享体系。为推动战略落地，还通过定位、目标、路径、承诺四步方法引导各...
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2026
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