为助力民营企业合规发展、提升企业刑事法律风险防控意识，5月23日，卓建律师事务所公益与社会责任委员会（以下简称“卓建公益委”）携手深圳市山西商会，开展“企业刑事法律风险‘红线’警示”主题讲座。本次讲座由卓建律师张照超主讲，深圳市山西商会会员企业代表、卓建公益委成员等参与学习，现场氛围热烈，干货满满。一、聚焦企业痛点，精准普法赋能讲座紧扣民营企业刑事法律风险高发、合规意识薄弱的行业痛点，张照超律师从“民营企业发展现状与刑事风险态势”切入，结合近年涉企刑事案例（如职务侵占、虚开增值税专用发票、非法经营等），深入剖析企业从“设立-经营-退出”全周期面临的刑事风险点，让企业直观认识到：刑事风险并非“远在天边”，而是潜藏在经营管理的细节中。二、案例+实务，拆解风险防控要点张律师通过“案例还原+法律解读+防控建议”的三维讲解模式，将抽象的法律条文转化为企业易懂的实操指南：• 案例警示：分享某民企高管因职务侵占获刑、某企业因虚开发票被追责等真实案例，揭示“小错酿大患”的教训；• 风险拆解：从“企业内部管理（如财务、人事合规）”“外部交易（如合同、税务合规）”两大维度，梳理刑事风险“重灾区”；• 防控建议：给出“建立合规制度+定期法律体检+员工法治培训”的落地策略，帮助企业从源头规避风险。 三、公益初心：以专业力量护航企业发展卓建公益委始终践行“法律公益为民，专业赋能社会”的使命...
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引言：《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（第56号令）将于2026年7月1日施行，对企业合规的实务影响有哪些？目前舆论多聚焦于工伤保险条款，但从企业劳动用工合规的角度审视，这份规章的影响范围远不止于单一险种——它使超龄用工从一个通常被归入"其他用工方式"顺带处理的事项，转变为需要独立审视的合规议题。本文结合劳动用工合规实务，分析新规在风险识别和流程管控两个维度上带来的具体变化，并讨论不同类型企业的差异化应对。一、新规速览：第56号令的核心要点（一）概览2026年5月10日，人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局联合发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（第56号令），拟于2026年7月1日起施行。全文共24条，系我国首部专门、系统规定超龄劳动者权益保障的部门规章。（二）适用范围新规第二条将适用范围界定为"用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，受用人单位劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动"。弹性延迟退休期间的人员不适用本规定，仍纳入《劳动合同法》框架调整（第二十三条）。（三）五大核心权益24条条文围绕五项基本权益展开：1. 劳动报酬（第十至十二条）：不低于当地最低工资标准，以货币形式支付，至少每月支付一次2. 休息休假（第九条）：合理安排工时，一般不安排加班3.&am...
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近年来，围绕医疗反腐的高频词几乎家喻户晓：集中带量采购、两票制、阳光采购、网上挂网……不少医院领导在这样的背景下，内心会产生一种某种程度的“安全感”：过去，药企代表在科室奔波、向医生输送回扣，是显性的高危领域；如今，制度和平台不断完善，集中带量采购、网上公开挂网，两票制压缩中间环节，自己只是遵循统一制度“走程序”，似乎很难触碰刑事红线。然而，从办案实践和公开的典型案例来看，事实并非如此。对于医院领导层而言，阳光采购并不只是防火墙，更是一副放大镜。它将原本看似“程序性”的那一小段裁量权，清晰地暴露在审计、纪检和司法机关的视野之下；一旦权力行使中掺杂利益输送，留痕越充分，证据链往往越完整。本文尝试围绕三个问题展开第一，在集采和两票制的框架下，权力实际上集中到了哪些主体手中；第二，医院领导在阳光采购体系中，在哪些典型操作环节最容易触碰刑事风险；第三，对于仍然在岗的院长、书记、分管业务副院长而言，现实中可行的“安全边界”应当如何划定。一、集采与两票制之后：权力从“代表”回流到院内“小圈子”在传统“带金销售”时代，利益链的末端多集中在临床一线，通常通过业务代表“跑科室、跑医生”，围绕处方权和用量做文章。集中带量采购、两票制实施后，药品和高值耗材的价格形成与票据流转路径被大幅度规范，企业直接向临床医生输送现金或回扣的空间显著压缩。然而，利益博弈并未因此消失，而是发生了方向上的调整，更准确地说，...
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2026年5月26日，广东金桥百信律师事务所莫哲主任一行到访卓建，卓建律所主任、创始合伙人、党委副书记杨林律师，律所副主任、创始合伙人、战略与发展委员会主任刘子平律师，高级合伙人、执委会副主任、公益与社会责任委员会主任金振朝律师，执委会委员、一体化运营委员会主任黄力维热情接待。来访嘉宾一行首先参观了卓建律所办公区、模拟法庭及全国首家民营法律博物馆——卓建法律博物馆，深入了解卓建近20年发展历程中“专业立所、文化兴所、科技强所”的发展理念，对卓建融合家文化、学习文化、团队文化的特色文化体系，以及在法治文化传播方面的公益实践给予了高度评价。杨林主任对各位来宾表示诚挚欢迎，并系统阐述了卓建的全球化战略。作为立足深圳、深耕粤港澳大湾区、辐射全国并逐步实现国际化的律所，卓建成立了27家办公机构，8大研究中心及40个创新业务孵化中心，形成“基础研究-专业突破-场景创新”的全链条法律服务生态。他指出，卓建以打造“专业化、一体化、数智化、国际化”一流强所为发展战略，致力于通过持续优化与体系升级，实现律师个人与律所整体的协同成长。莫哲主任首先对卓建律所的热情接待致以诚挚谢意。她介绍了本次来访的团队成员，表示此行旨在深入学习卓建在律所管理与一体化运营方面的先进经验。期待通过深入交流，积极借鉴卓建的优秀实践，共同探讨管理优化的切实路径，实现经验共享、优势互补，助力双方管理水平共同提升。刘子平副主任以卓建...
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导读：本期分享的是任志军律师代理的深圳市金某来广告有限公司（下称“金某来公司”）诉江门某幸福房地产开发有限公司（下称“某幸福房地产”）建设工程合同纠纷案。任律师专注金融法律纠纷及疑难经济纠纷，本案系典型的房企拖欠中小微企业供应商款项纠纷，面对房企“未结算不付款”“商票已付即抵债”的连环抗辩，以及长达数年的履约拖延，小微企业一度面临应收账款僵局。任律师紧扣合同履行事实与仲裁规则，精准突破结算与付款抗辩，最终不仅通过仲裁裁决全额确权，更推动双方达成以房抵债方案，实现债权100%落地，彻底化解本案纠纷。一、基本案情2020年1月，金某来公司与某幸福房地产签订《一期信报箱及地上标识导视制作安装工程合同》，约定由金某来公司承接某幸福房地产案涉项目标识制作安装工作，合同含税总价101.46万元，工期364天。2021年7月，项目发生工程洽商变更，新增工程款4.27万元；2022年1月，工程整体竣工并通过某幸福房地产及监理单位联合验收。此后仅支付15万元工程款，另出具14.2万元电子商业承兑汇票，后因账户余额不足被拒付，剩余90.74万元工程款迟迟未付。2023年4月，金某来公司委托任志军律师向北京仲裁委员会提起仲裁，要求某幸福房地产支付拖欠工程款及利息、承担仲裁费与律师费。2023年10月，仲裁庭作出终局裁决，全额支持金某来公司全部请求。2024年12月，双方签署以房抵债协议，案涉101万余元...
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一、条款来历与意义2023年修订的《中华人民共和国民事诉讼法》第二百七十六条第二款规定：“除前款规定外，涉外民事纠纷与中华人民共和国存在其他适当联系的，可以由人民法院管辖。”该条款系在该条第一款列举六类传统管辖连接点（合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地、代表机构住所地）之后增设的兜底条款，标志着我国涉外民事诉讼管辖制度从封闭的法定连接点模式向兼具原则性与灵活性的开放模式转变。“适当联系”标准的立法目的在于弥补传统管辖权连接点的不足。随着跨境交易的复杂化，许多涉外纠纷在形式上与我国缺乏传统连接点，但实质上与我国存在重要关联。立法者选择“适当联系”而非“实际联系”，正是为了适度扩张管辖权的同时保持审慎谦抑，避免滑向域外长臂管辖的窠臼。因此，“其他适当联系”的认定，既要立足于维护当事人诉权和国家司法主权，也要坚守关联性、实质性、合理性的底线。二、支持“其他适当联系”认定的情形（一）交易链条与合同履行实质性环节指向中国当交易的核心环节指向中国时，即使合同形式上与我国缺乏传统连接点，亦可认定存在“其他适当联系”。上海高院发布的典型案例和某公司诉香港利某贸易公司买卖合同纠纷管辖权异议案中（(2025)沪 01 民辖终962号），争议涉及境外公司之间的合同纠纷，但法院认定存在适当联系：双方约定的交易方式为“CIF上海”，交易相关单证的邮寄收件地、货物实际收货...
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