由卓建张斌主任团队提供法律服务的中国宝安集团股份有限公司（以下简称“宝安集团”）2019年度第二期中期票据于2019年4月28日在全国银行间债券市场公开发行。宝安集团本次计划基础发行总额为3亿元，实际发行总额为5.4亿元，发行利率为7.0%，本次发行中期票据所募集的资金已于2019年4月30日全部到账。宝安集团成立于1983年7月，是新中国第一批上市公司（股票代码：000009，股票简称：中国宝安）。在资本市场上曾连创成立新中国第一家股份制企业，发行新中国第一张股票、第一张可转换债券、第一张中长期认股权证等九项新中国第一。经过三十多年的发展，作为广东省和深圳市重点发展的大型企业集团之一，宝安集团在产业经营与资本经营领域均取得了非凡的业绩，目前形成了以高科技产业为主导，以股权投资、生物科技、城市运营开发等为辅的产业集群，拥有A股中国宝安（000009.SZ）、马应龙(600993.SH)，H股国际精密（0929.HK）,新三板贝特瑞（835185.OC）、大地和（831385.OC）、友诚科技（873087.OC）、大佛药业（836649.OC）、成都绿金（870415.OC）等多家上市公司，以及二十多家全资、控股企业。卓建张斌主任团队为宝安集团本次中期票据发行项目提供了专业的法律服务，具体工作包括对项目进行法律尽职调查，审阅、修改或起草发行申报文件，出具法律意见书等。未来，卓建律师...
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作者：周振宇律师成年人监护，目前是一个社会难题，设立专业的监护人组织，是时代发展的迫切需要。根据国家统计局数据，截止到2018年底，我国60周岁以上老年人数量已接近2.5亿人，而四十多年来的严格计划生育政策，使人口年龄结构呈畸形的倒金字塔，再加上城镇化加速发展，使得人口流动加剧，孤寡老人和独居老年人数量很大，当这些老年人丧失或部分丧失民事行为能力时，却没有亲人监护。除老人外，丁克家庭和心智障碍子女家庭，也都面临监护人缺失问题。为解决这一难题，2015年修订的《老年人权益保障法》第26条，首次引入了“意定监护”，2017年实施的《民法总则》第33条将此权利扩大到十八周岁以上的所有成年人。法律规定，当成年人在神志清楚时，可以根据自身需要，任意选择监护人，范围包括近亲属、邻居、朋友等信任的人或者组织。双方签订意定监护协议，负责安排被监护人的生活起居、医疗救治、财产管理和善后处理等。但在实施过程中，自然人作为监护人存在诸多不足，表现在自然人生病或死亡、能力欠缺和道德风险等，当被监护人权利受到侵害时，居委会、村委会和民政部门又不能及时监管，最好的解决方法就是尽快设立专业的监护人组织，使成年人的监护更加完善。他山之石，可以攻玉。以日本为例，1999年，日本为解决社会老龄化问题，开始实施成年监护制度，二十年来，已形成司法、行政和民间组织全方位支持的完整体系。根据2008年到2017年统计的数据显...
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依据《建设部关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见》（建市〔2003〕30号），工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主委托，按照合同约定对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行（竣工验收）等实行全过程或若干阶段的承包。工程总承包企业按照合同约定对工程项目的质量、工期、造价等向业主负责。工程总承包企业可依法将所承包工程中的部分工作发包给具有相应资质的分包企业；分包企业按照分包合同的约定对总承包企业负责。在讨论“工程总承包”的资格设置时，有两个问题值得关注：一是承担总承包工程的企业应具备何种资质；二是建筑业企业施工总承包资质与专业承包资质的关系。——笔者按01 承担总承包工程的企业应具备何种资质我国现有法律框架下并没有工程总承包资质的强制性规定，2003年，原建设部印发《关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见》（建市〔2003〕30号），并未明确工程总承包企业应当具备的资质，但规定具有工程勘察、设计或施工总承包资质的企业可以在其资质等级许可的工程项目范围内开展工程总承包业务。实践中对于工程总承包企业是否必须具备勘察、设计或施工资质的问题，国家层面和地方层面对此的规定并不统一。以深圳为例，2016年5月18日，深圳市住房和建设局印发《EPC工程总承包招标工作指导规则（试行）》的通知（深建市场〔2016〕号），该通知明确提出，招标人在设置投标条件时可淡化资质管理...
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供稿人：张金寿、王茜（qian）前言：根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，公司未及时足额支付劳动报酬的，员工可以此为由提出辞职，并要求公司支付经济补偿金。在实践中，员工在行使这项权利时有哪些特别的注意事项呢？本文以三则案例为切入点对此进行解析，以帮助劳动者更好维护自身权益。【案例一】（2017）粤03民终10847号李某为某俱乐部员工，她认为公司在2016年8月18日尚未支付2016年7月工资，属未及时发放工资，故以此为由主张解除劳动合同并要求经济补偿金。裁判结果：法院认为，从双方劳动合同可见，双方认可公司于每月22日前发放上月的工资，该约定为双方的真实意思表示，且双方未就支付时间作出书面变更，即使该约定与法律规定不一致，亦可认定约定有效，故驳回李某的诉求。【案例二】（2015）深龙法横民初字第753号熊某为深圳某物业管理公司员工，由于公司长期未按时足额支付加班工资，他被迫提出解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，但在熊某提出离职前，公司将全部加班工资补发完毕。裁判结果：法院认为，公司虽存在延期发放工资的情况，但在员工离职前均已全额补发，由此驳回熊某关于经济补偿金的诉求。【案例三】（2017）粤0306民初7053号罗某为深圳某家具公司员工，由于公司存在拖欠工资情形，他于2016年12月28日向公司邮寄《被迫辞职通知书》，2016年12月31日该快递因拒收而被退回。罗某遂...
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2019年5月6日，斗指东南，维为立夏，在这万物繁茂，蓬勃生长的美好时令，卓建第四家分所——广东卓建（重庆）律师事务所在巴渝古城举行盛大开业典礼。重庆市渝北区律工委主任、重庆中柱律师事务所主任程小华，重庆巴南区工商联副主席、重庆航天巴山摩托车制造有限公司董事长杨金权，民建大渡口区委专职副主委徐彤彤，重庆临空招商集团有限公司副总经理高博，新加坡Watereal and Lands Pte Ltd 董事总经理林汶良，西部文化创意产业集团董事长、巫山重庆商会会长杨登权等各界嘉宾与卓建总所张斌主任、创始合伙人杨林律师、高级合伙人任忠孙律师、单志军律师、金振朝律师、彭湃律师、何美华律师、李国民律师、李兰兰律师，卓建广州分所负责人郑昌斌律师、卓建龙岗分所主任刘江栋律师、卓建西安分所主任周峰律师、卓建重庆分所主任孙伟律师等共同参与了开业仪式。张斌主任首先对重庆市司法局、渝北区司法局、重庆市律师协会及各界对卓建重庆分所筹建过程中给予的支持和帮助表示感谢。随后张斌主任从卓建是一家“综合性合伙制的全国优秀律所”“有特色文化的律所”“一体化运营的律所”“注重为客户提供高品质法律服务的律所”“有社会责任感的律所”五个角度向与会嘉宾全面地介绍了卓建。重庆市渝北区律工委主任程小华代表渝北区律师工作委员会对卓建重庆分所的开业表示热烈的祝贺，并希望卓建重庆分所抓住“一带一路建设”等发展机遇，努力拼搏，成为重庆律师...
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2019年4月26日上午，杭州市律师协会副会长朱虹、沈向明、王建军、周春、胡红星及秘书长沈海鸥、副秘书长陈晓菁一行到本所参观交流。本所首席合伙人张斌主任、培训与发展委员会主任彭湃律师、业务指导委员会主任金振朝律师、一体化运营中心张荣主任热情接待并带领大家参观卓建办公环境，并就“律师业务培训指导及律师学院工作”这一主题进行了座谈交流。座谈会上，张斌主任向大家介绍了卓建所成立至今的发展历程和取得的各方面成绩，重点介绍了本所的文化建设、绩效考核及一体化运营情况。随后，双方围绕业务培训指导及青年律师培养方面展开了交流。张斌主任介绍，卓建成立了专门的业务指导委员会及培训与发展委员会，负责业务指导与培训。业务指导委员会负责指导全所的专业化建设、负责业务审批、知识管理、专业委员会的建设与指导、利益冲突的审核与协调、业务交流合作管理等工作。培训与发展委员会负责卓建律师学院下的相关培训工作，目前本所常规培训活动有每周四举办的卓建论道、周末举办的青年律师成长之路、公司法特训营等。此外，根据本所三五战略规划的部署今年还举办了“双百十千”专题培训活动。双方在短暂的座谈交流中进行了思维碰撞，到访嘉宾表示此次交流收获颇丰，卓建在文化建设及绩效考核方面的一些做法值得借鉴，希望以后能有更多的沟通与交流。
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