在深圳，有那么一家本土成长起来的大型合伙制综合型律师事务所，曾荣获全国优秀律师事务所荣誉，是深圳首届十佳律师事务所之一。
得益于律所家人的共同努力，现更是设有广州分所、龙岗分所、西安分所、重庆分所。而深圳总所，近日更是乔迁至深圳CBD核心地带——福田区市民中心东侧国银金融中心大厦11-13楼。这个律所就是深圳本地知名大所——广东卓建律师事务所！广东卓建律师事务所（以下简称“卓建所”）能有今天的成绩，除了各方的努力，更是离不开管理层的各项决策以及律所制度。今天，我们就一起来看看，乔迁至新址的卓建所到底有什么大名堂：
场地规划宽敞 有名堂
第一大名堂，就是卓建所对于办公新址的场地规划——各大区域划分合理，配备齐全，设有办公区、休闲放松区、待客区、法律博物馆、模拟法庭、党建活动室等，且每个区域宽敞舒适，令每一位卓建家人都能在其中自如地工作、学习、放松。
软装设计气派 有名堂
接下来就是卓建所的第二大名堂——软装设计。卓建所每一处地方，均经过深思熟虑，且用料十分考究。整体和谐大气，局部亦处处体现细节。
法律博物馆进律所 有名堂
第三大名堂开始，已经逐渐步入重头戏，卓建所将法律博物馆与律所相融合，这是业内罕见的。卓建所内设有法律博物长廊，摆放着大量有意义的法律文物。
文物是历史的见证者，是前人留给我们的第一手资料，文物会带我们接近最真实的过去，卓建所的“小型法律博物馆”，将是卓建家人的一笔重要财富。
律所文化建设 有名堂
介绍完外在的表现，是时候来了解一下“卓建文化”。就像人一样，外在物质都会随时间改变，真正让你成为一个优秀的人的是内在的品质。
卓建多年来打造的律所文化，是他们能有如今成就的基石，只有自身优秀才能吸引更多优秀的人才加盟。律所文化首先是一种价值观，是律所成员共同的信仰和行动指南。当这种价值观成为全体成员共同遵守的总则之后，就会逐渐地在律所内形成一种组织气质，进而形成一种组织和文化的自信。
形成了家文化、学习文化和团队文化三种文化并行的特色文化体系。
是一种协同共生的“和”文化，卓建所认为“和”文化是提成制律所发展的大趋势。
律所管理一体化 有名堂
除了“卓建文化”外，“律所管理一体化”是卓建所成功的另一关键所在。
卓建的一体化运营体系有九大体系，有三大宗旨的引领（共建共享共成）、有文化驱动系统、有科学决策系统、有人力资源系统，有扁平化的组织系统、有有效的激励系统，还有共享的知识管理系统、立体化的培训系统以及资金保障体系。
律师执业便利 有名堂
首先，卓建所设有业务窗口，包含：综合业务、签约业务、出纳业务和发票业务，为所内律师以及当事人提供一站式的便捷服务。同时，亦大大提高了卓建所的工作效率。
其次，卓建所还建立了共享的知识管理系统，建立了智能的律师工作平台，还研发了法律大数据智能支持系统。
通过这几年的努力，卓建所的知识管理系统中已上传了4万多份文本，基本涵盖律师日常工作中需要用到的各种文书类型。这样既提高了各个团队的工作效率，也提高了整个律所的服务品质。除此之外，卓建所还购买了各种各样的数据库和管理软件，以方便律师。
服务承诺
卓建一体化运营中心把律师视为客户，一切以律师为中心，全心全意为律师服务，公开做出服务承诺：
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本所发展进入全新的3.0时代。
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