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陈瑞华，北京大学法学院教授，博士生导师，北京大学法学院学术委员会主任。“全国十大中青年法学家”，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，入选国家“百千万人才工程”计划。兼任中国法学会常务理事、国际证据法协会理事、最高人民检察院专家咨询委员会委员、中国检察理论研究会副会长、最高人民检察院和最高人民法院案例指导专家委员会委员、公安部执法监督员。

讲座伊始，卓建所高级合伙人、刑事部主任任忠孙律师表达了对陈瑞华教授的欢迎及对讲座的期待，并将陈教授的著作《企业合规基本理论》赠送给部分积极报名的同仁以供交流学习。

陈瑞华教授首先介绍说深圳合规业务是一片蓝海，但目前在深做合规业务的律师仍为少数，并以律师合规业务的基本框架作为引子开启今日的讲座。

接着，陈瑞华教授通过“西门子公司的合规体系创建”与“企业合规无罪抗辩第一案”，引入三级资格剥削和责任切割理论，他表示，合规机制的实施，可以督促企业对员工、子公司、第三方、被并购方实施严格的合规管理，同时将企业责任与上述利益相关方的责任加以有效切割，使企业可在合法合规体系中稳健运营发展，将合规作为无罪抗辩事由，有效切割企业与第三方的责任。

后来陈瑞华教授还总结了律师合规业务的范围，主要包括：

一、日常性合规服务，包括帮助企业建立合规计划或者帮助已经建立合规计划的企业，完善合规管理体系。

二、危机处理服务，其中最重要的是合规尽职调查和内部合规调查，前者是在企业与第三方合作时，律师进行带有评估和防范合规风险的专业调查，后者是企业在面临监管调查、出现违规事件之后，律师为查清违规犯罪行为、识别并处理违规责任人、发现合规漏洞而进行的内部调查。

三、协助合规监管，即应对政府执法和刑事执法活动，帮助企业建立应对调查的指引和流程，必要时达成和解协议，从而最大限度地挽回企业的各种损失。

四、把合规作为辩护的手段，利用公司的合规手册、合规培训激励、员工的合规行为手册作为无罪抗辩，或是以此为基础达成认罪认罪，获得从宽处理。

陈教授深入浅出的讲解，言简意赅的介绍，风趣幽默的语言，勾勒出企业合规的框架，精彩纷呈。很多听众全场奋笔疾书，笔记满满，可谓获益颇多。