2022年4月29日下午，深圳市福田区司法局二级调研员罗展、福田区律所主任领导力提升培训班学员一行莅临广东卓建律师事务所参观交流。卓建所管委会主任刘子平、党委书记穆银丽、管委会副主任任忠孙、金振朝、高级合伙人张金寿、合伙人李亚兵等热烈欢迎到访嘉宾。

在卓建所管委会主任刘子平的带领下，各位嘉宾参观了卓建律所的公共接待区，了解和感受了卓建文化。

刘子平主任首先对位于卓建所12楼的卓建法律时光长廊博物馆进行了详细地介绍。

博物馆内有许多珍贵藏品，从法律图腾到中国的律师发展，里面包含了刑法、户籍、商业、婚姻等12个板块，见证了中国法律发展的历史。

在这里不仅能够看到中国诉讼历史的变迁以及律师制度的发展和演变，更有跟我们生活息息相关的诸多展品，如各个年代的结婚证、离婚证、商业合同、劳动合同等等。法律时光长廊博物馆现在已经是卓建文化的重要组成部分。

随后，刘子平主任带领到访嘉宾参观了卓建一体化运营中心，详细地介绍了卓建所大中台建设情况。卓建所党委书记穆银丽介绍了卓建所的党建工作经验，带领一行人参观了卓建所党建活动中心、模拟法庭、移动微法庭等公共区域。

参观结束后，正式进入主题沙龙环节。卓建所合伙人李亚兵首先对到访的福田区主任培训班成员一行表示了热烈欢迎，并介绍了参会的卓建所管委会成员。

福田区司法局二级调研员罗展致辞时，对卓建所的律所建设给予了高度评价，他表示新冠疫情对律师行业造成了一定冲击，通过举办这类律所公共建设主题沙龙活动，能够加强各律所主任之间相互交流，互相汲取律所管理经验，优化律所管理流程，从而更好应对危机，促进行业的健康发展。

随后，刘子平主任作了《卓建所公共建设与文化发展》的主题分享，对卓建所的基本概况、党建建设、律所组织架构进行了介绍，并重点讲解了卓建文化和公共积分制度。

他指出，卓建所积极探索以文化立所，形成了家文化、团队文化、学习文化三位一体的卓建文化体系。卓建所的“家文化”让每位律师在一个像家一样的律师事务所内工作，每天的心情都是非常愉快的。同时“团队文化”能够使每位律师有归属感，律所更具有凝聚力。“学习文化”使律所的律师一起学习进步，并且愿意和律所共成长。

刘子平主任随后介绍了卓建所公共积分制度，卓建所将180多项律所公共事务拆分，并设定积分考核明细。通过公共积分制度，调动所内律师参与公共活动的积极性，并将公共积分作为评优评先、管理费用减免、公共资源分配的主要依据，让多劳者多得。

在交流环节，与会人员介绍了各自律所的发展历程和经验心得，分享了律师事务所在发展过程中遇到的难题，并探讨了如何进一步推动律师事务所更好地发展。

活动在热烈的讨论氛围中结束，此次交流研讨，既增强了各律所彼此之间的了解，也对律所的建设发展提供了有益启发。广东卓建律师事务所期待继续和各律所交流合作，不断提升律所的竞争力和美誉度，共同推动律师行业持续、健康、快速发展。